Verhoging van de maaltijdcheques naar 10 € in 2026

Vanaf 1 januari 2026 zal de maximale waarde van de maaltijdcheques in België stijgen van 8 € naar 10 € per werkdag. Deze maatregel werd goedgekeurd tijdens de Ministerraad van 10 oktober 2025.

Details van de verhoging

• De nominale waarde van de maaltijdcheques stijgt naar 10 €/dag.
• De maximale bijdrage van de werkgever, die vrijgesteld is van sociale bijdragen (RSZ), wordt verhoogd: deze zal van 6,91 € naar 8,91 € per cheque gaan, wat zorgt voor een verhoogde fiscale aftrekbaarheid.
• Deze verhoging zal echter enkel in werking treden als de werkgever besluit deze toe te passen; het gebeurt niet automatisch.

Gevolgen voor werkgevers en werknemers

• Loonkost: de verhoging van de waarde van de maaltijdcheques kan hogere kosten voor de werkgever met zich meebrengen. Een deel van deze meerkosten wordt echter gecompenseerd door de verbeterde fiscale aftrekbaarheid.
• Aantrekkelijkheid van het bedrijf: het aanbieden van maaltijdcheques van 10 € per dag vormt een concreet voordeel voor de werknemers, wat de motivatie, loyaliteit en het imago van de werkgever versterkt in een krappe arbeidsmarkt.
• Tijdstip van toepassing: hoewel de maatregel in 2026 van kracht gaat, vereist het een beslissing (en vaak een sectoraal of intern overleg) om in werking te treden. Deze termijn biedt werkgevers de tijd om zich voor te bereiden en te plannen.

Praktische tips

• Controleer of jouw sector of bedrijf een collectieve arbeidsovereenkomst heeft die maaltijdcheques regelt: de verhoging kan een collectieve overeenkomst vereisen.
• Als maaltijdcheques in de individuele contracten worden vermeld, kan de werkgever de verhoging van de waarde zelf beslissen.
• Bereken de financiële impact nu al: een verschil van 2 € per cheque kan een aanzienlijke meerkost op jaarbasis betekenen.
• Communiceer duidelijk met de werknemers: de verhoging kan worden gezien als een alternatief voordeel voor een loonsverhoging, wat een goede uitleg vereist.

Waarom deze maatregel?

De regering rechtvaardigt deze verhoging als een middel om de koopkracht van de werknemers te versterken, in verband met de inflatie en de stijgende voedselkosten. De maaltijdcheques worden zo een middel van waardering van de werkgever en economische steun.